Depuis toujours, notre stratégie et nos habitudes sont orientés vers le bien-être, la bienveillance et l’écologie. Nous avons à cœur de traiter chaque employé(e) de Securikeys IT individuellement et de l’accompagner dans sa réussite professionnelle.
Nos objectifs : grandir en équipe, viser plus loin et ensemble !
Nous tenons à ce que le recrutement soit fait de façon non-discriminant pour les candidats quelques soient l’âge, le sexe, la reconversion professionnelle, le physique, la nationalité, la religion ou encore le handicap. Nous recrutons des personnes qui partagent nos valeurs et qui sauront apporter leur curiosité, leur partage d’expériences…
Il est important pour nous d’avoir un management de proximité et d’être bienveillant avec tous nos collaborateurs.
Nous encourageons tous nos collaborateurs à se former et à monter en compétences sur des sujets divers et variés. D’ailleurs, nous proposons à chacun de devenir expert(e) dans le ou les domaine(s) de son choix par le biais de formations.
Nous augmentons les salaires de nos salariés sans avoir besoin d’être sollicités. Nous avons clairement une visibilité sur les missions, les efforts de chacun et leur montée en compétences. C’est pour cela que nous encourageons nos collaborateurs au quotidien et par le salaire. Beaucoup d’avantages en nature sont proposés également.
Nous effectuons un suivi mission des collaborateurs en interne (Securikeys IT et collaborateur) chaque mois et au moins une fois par semestre avec nos clients. Nous faisons également régulièrement le point avec chaque membre de l’équipe de manière informelle. C’est alors l’occasion de mieux son ressenti et d’appréhender ses ambitions.
Nous donnons autant que possible la possibilité à tous nos collaborateurs de choisir LEUR mission. Plusieurs missions sont proposées dès le départ et c’est à vous de choisir la mission qui répondra à vos objectifs et aspirations. Technologies, contexte ou encore feeling avec le client : vous avez votre mot à dire !
Nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir dans son travail, en prenant le temps de connaître les envies et les ambitions de nos collaborateurs et leurs perspectives d’avenir.
Nous visons l’excellence et la satisfaction intellectuelle pour tous. Chez Securikeys IT, cela se traduit par une montée en compétence au quotidien, des outils et des formations mis à disposition des collaborateurs. Devenir Expert dans les réseaux, la sécurité le Cloud ou encore l’automatisation ; Evoluer vers un profil architecte, DevOps, NetOps, SecOps ou encore chef de projet ; nous accompagnons chacun d’entre vous dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous avons à cœur de veiller au bien-être des membres de notre équipe. Nous offrons à l’ensemble de nos salariés, des chèques CESU préfinancés afin de permettre le financement, selon leur bon vouloir d’un(e) baby-sitter, de personnel d’entretien, de travaux, de cours du soir, etc.
Nous avons mis en place 10 jours de RTT quel que soit la configuration des jours fériés dans l’année.
Nous incitons fortement nos collaborateurs à faire attention à la gestion des éclairages, des chauffages ou encore à l’optimisation des systèmes informatiques. Nous essayons de limiter la consommation de papier, d’encre et de matériaux non recyclables. Un compost est également mis à disposition au sein de notre agence.
Les locaux ont été choisis pour favoriser les moments de partage et de détente. Ils disposent notamment d’une cuisine équipée pour avoir la possibilité de manger ensemble. Nous organisons régulièrement des moments autour d’un bon plat le midi afin de nous retrouver tous ensemble, de déconnecter un temps de nos missions, de changer d’air et de passer un bon moment !
Securikeys IT participe à diverses actions de mécénat et de sponsoring, mais nous souhaitons nous impliquer encore plus. Nous envisageons prochainement d’aider certaines associations. Chaque collaborateur pourrait ainsi donner de son temps à des associations qui font sens pour lui et ceci afin d’aider des personnes en difficultés ou des associations d’intérêt général.
Parce que c’est eux qui parleront le mieux de leur intégration chez Securikeys IT, nous leur laissons la parole !
Nous organisons 2 team-building par an afin de réunir l’ensemble des collaborateurs, d’accentuer la cohésion au sein de l’équipe, d’échanger sur les expériences et les envies de chacun…
C’est aussi l’occasion d’informer les collaborateurs de l’évolution de la société, des projets à venir, de les solliciter sur de nouvelles idées.
Par ailleurs, nous organisons des afterworks (bowling, billard, soirée pizza, pique-nique) très régulièrement… Ces moments sont prévus essentiellement pour échanger et se retrouver ensemble. Nous privilégions bonne humeur et partage avant tout !
